علي م.ح. و ولي أ.إ. (2025) "دور خصائص القيادة الخادمة في الحد من الصراع التنظيمي دراسة تحليلية لآراء ال", Twejer Journal, 3(3), ص 603–650. doi:10.31918/twejer.2033.16.