عقوبة العمل للمنفعة العامة في السياسات العقابية المعاصرة

الملخص

نتناول خلال هذا البحث موضوع له أهمية حيوية على الصعيد العلمي والعملي، وهو موضوع عقوبة العمل للمنفعة العامة في السياسات العقابية المعاصرة، حيث اكتسب هذا النوع من العقوبات أهميته  كونه يساعد على العمل للمنفعة العامة، إذ تعد عقوبة بديلة عن العقوبات التقليدية، ونموذجًا جديدًا للنماذج العقابية المعاصرة، وهو نظام عقابي له خصائص وشروط ونظام محدد لتطبيقه، وأهداف خاصة يسعى لتحقيقها، وقد استهدف هذا البحث التعرف على نظام عقوبة العمل للمنفعة العامة من حيث نشأتها وطبيعتها، ومفهومها، والشروط المطلوبة لتطبيقها، وإجراءات هذا التطبيق، وذلك من خلال تسليط الضوء عليها في التشريعات الجزائية التي تبنت هذه العقوبة وطبقتها، وقد عرضنا لمفهوم عقوبة العمل للمنفعة العام، وخصائصها وأغراضها وموقف التشريعات العربية منها، وانتهينا إلى أن عقوبة العمل للمنفعة العامة هي من أهم بدائل العقوبات السالبة للحرية، هذا من جهة، ومن جهة أخرى فإن هناك العديد من التشريعات العربية التي أخذت بنظام عقوبة العمل للمنفعة العامة، ومنها المشرع المصري والكويتي والإماراتي، في حين أن المشرع العراقي لم يأخذ بهذا النوع من العقوبات.