الاختلافات في تبديل الرموز بين خريجي إدارة الأعمال والخريجين غير المتخصصين في إدارة الأعمال في البيئات المهنية
DOI:
https://doi.org/10.31918/twejer.2583.01الكلمات المفتاحية:
التبديل بين الشفرات , خريجو إدارة الأعمال، خريجو غير إدارة الأعمال , بيئات الأعمالالملخص
يبحث هذا البحث في سلوكيات التبديل اللغوي بين خريجي الأعمال وغير المتخصصين في الأعمال ضمن السياقات المهنية بين الشركات الدولية في كردستان. التبديل اللغوي هو ممارسة التغيير بين اللغات أثناء المحادثة. يركز على وتيرة وأنواع ومواقف التبديل اللغوي، ويبحث في ما إذا كانت الخلفية التعليمية تؤثر بشكل كبير على الممارسات اللغوية. يكشف البحث عن اختلافات ملحوظة بين خريجي الأعمال وغير المتخصصين في الأعمال. ويظهر أن خريجي الأعمال يستخدمون التبديل اللغوي بشكل أكثر ملاءمة من خريجي غير المتخصصين في الأعمال في البيئات المهنية. تساهم النتائج في فهم أعمق لاستخدام اللغة في مكان العمل ودور التعليم في تشكيل الكفاءة التواصلية. يستكشف البحث كيف يستخدم خريجو الأعمال المدربون على مصطلحات الأعمال واستراتيجيات الاتصال التبديل اللغوي بشكل أكثر فعالية من خريجي غير المتخصصين في الأعمال. وتخلص الدراسة إلى أن المرونة اللغوية هي مهارة مهنية حيوية تلعب دورًا كبيرًا في تحقيق النجاح في مجال الأعمال، وخاصة في المناطق ذات التنوع الثقاف
